В теме подаются заявки на снятие отметок в репутации (минусов, ламп) и замечаний от персонала сайта, как действующего, так и бывшего. Отметки в репутации и замечания снимаются только после выполнения задания со стороны персонала. 
Минусы и "лампы" со стороны пользователей рассматриваются в отдельной теме.
			
			Минусы и "лампы" со стороны пользователей рассматриваются в отдельной теме.
- Отметки в репутации и замечания от персонала снимаются в особом порядке за следующие действия: 
 - создание дублирующих учетных записей (перерегистрация),
 - оскорбления пользователей, персонала или администрации,
 - плагиат, спам,
 - использование «кубика» в подфорумах Дневники Сима, если на этот момент у пользователя не было открытой темы в этих разделах.
 С порядком рассмотрения подробно вы можете ознакомиться здесь. Администрация так же оставляет за собой право не снимать отметки в репутации и замечания при наличии достаточных причин.
- Иные нарушения рассматриваются по прошествии 2-х месяцев (для отметок в репутации) и 3-х месяцев (для замечаний) при отсутствии новых нарушений. Минусы, «лампы» и замечания снимаются только при выполнении задания от персонала.
- Объем и содержание задания устанавливаются индивидуально. 
 Задание выдает тот член персонала, минус или замечание от которого вы хотели бы снять.
 В случае, если изменение репутации или замечание было сделано бывшим членом персонала, задание выдает Администратор.
- В обязательном порядке вы должны указать, задание какого типа для вас будет предпочтительней. Это может ускорить получение вами задания, которое вы сможете выполнить. 
 1. Предпочитаемая игра (The Sims 2 или The Sims 3, возможно The Sims Medieval - в зависимости от того, что у вас установлено)
 2. Возможность делать качественные скриншоты (да или нет)
 3. Оформление шапки игровой темы (информация) (да или нет)
 4. Оформление шапки неигровой темы (подфорумы разделов Другие игры и Про все) (да или нет)
 5. Пороверка неработающих ссылок в Загрузках (да или нет)
 
 Внимание! В данной теме отвечать может только персонал!
 
	            



 
 
		 
		
	 
		
	 
		
	 
 
		 
		
	 
 
		 
		
	 
	 
		
	 
 
		 
		
	 
		
	 
	 
 
		 
		
	 
		
	 
 
		